Báo Giáo Dục: Tuyển chức danh giám đốc sở Ở TP.HCM

Theo Báo Giáo Dục: Việc thi tuyển cạnh tranh những chức danh lãnh đạo sẽ thu hút được người có năng lực, xóa tư duy "sống lâu lên lão làng"...

Sở Nội vụ TP.HCM vừa có tờ trình UBND TP về phê duyệt Đề án thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý Bao Giao Duc trong những cơ quan hành chính, tổ chức sự nghiệp công lập tại TP.

Theo dự thảo đề án này, TP.HCM sẽ thi tuyển vào những chức danh như giám đốc, phó giám đốc các sở và tương đương; trưởng phòng, phó trưởng phòng và tương đương thuộc sở, ngành của TP; trưởng phòng, phó trưởng phòng và tương đương thuộc UBND quận, huyện; Giao Duc trưởng phòng, phó trưởng phòng và tương đương thuộc những công ty sự nghiệp công lập thuộc những sở, ngành nghề, quận, huyện.

Việc thi tuyển cạnh tranh những chức danh lãnh đạo sẽ thu hút được người có năng lực, xóa tư duy "sống lâu lên lão làng"...
Đối tượng dự tuyển là công chức, theo Doc Bao Giao Duc viên chức do cấp ủy và tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị sở hữu nhu cầu tuyển chọn cán bộ lãnh đạo, điều hành giới thiệu người trong quy hoạch của cơ quan, đơn vị mình tham gia dự tuyển.

Bao Giao Duc: Công chức, nhân viên thuộc các cơ quan khác của TP có trình độ chuyên môn thích hợp mang chức danh tuyển chọn; mang quy hoạch chức danh tương đương có chức danh tuyển chọn; đáp ứng những tiêu chuẩn của vị trí đăng ký dự tuyển; mang đơn tình nguyện đăng ký tham dự dự tuyển; được cấp ủy, cơ quan, công ty nơi công chức, viên chức đang công tác nhận xét, giám định mang đủ điều kiện, tiêu chuẩn tham gia dự tuyển và được người đứng đầu cơ quan giới thiệu tham dự dự tuyển.

Điều kiện và tiêu chuẩn để tham gia thi tuyển là công dân nước Việt Nam sở hữu hộ khẩu thường trú tại TP.HCM, sở hữu trình độ đại học trở lên, Giao Duc sở hữu đủ sức khỏe, mang phẩm chất đạo đức phải chăng, tinh thần kỷ luật cao, không chỉ mất khoảng bị truy hỏi cứu hình sự…

Đối sở hữu các vị trí điều hành lãnh đạo, chuyên ngành nghề đặc thù như lĩnh vực báo chí, an ninh, đối ngoại… ngoài những tiêu chí chung, trật tự tuyển chọn phải đáp ứng những bắt buộc, tiêu chuẩn theo quy định.

Trong trật tự đơn vị thi tuyển, đáng chú ý người tham dự thi phải xây dựng “chương trình hành động xây dựng và phát triển cơ quan, đơn vị”. Chương trình hành động này phải biểu lộ được các nội dung như đánh giá thực trạng về tổ chức và hoạt động trong ba năm liên tục; đề ra được chỉ tiêu cụ thể phát triển cơ quan, đơn vị trong thời gian giữ chức vụ cấp trưởng, phó theo quy định; đề ra được những biện pháp, yêu cầu để thực hiện những chỉ tiêu trên; đưa ra được một số cảnh huống cụ thể trong khắc phục công tác với cương vị là cấp trưởng, cấp phó đơn vị tuyển chọn, song song vun đắp được phương án thấp nhất khắc phục tình huống Đó.

Nội dung thi gồm hai phần, theo Bao Giao Duc thi viết và thuyết trình. Kết quả thi tuyển và bổ dụng lãnh đạo sẽ được công bố sau 10 ngày tính từ lúc ngày thi. Trong vòng 15 ngày kể từ ngày sở hữu quyết định bổ nhậm, người trúng tuyển phải đến nhận công việc.

giả dụ được duyệt, TP.HCM sẽ doanh nghiệp thi tuyển vào đầu tháng 1-2017 đến tháng 12-2017.

Theo lý giải của Sở Nội vụ, bây giờ việc bố trí, tạo môi trường khiến việc, luân chuyển, chuyển đổi vị trí công việc được tiến hành thường xuyên. không những thế, vẫn còn đa dạng trạng thái “sắp hàng, sống lâu lên lão làng”, tình trạng trì trệ, sức ỳ trong công tác lãnh đạo của 1 số công chức, nhân viên điều hành. trong khi Đó 1 hàng ngũ to công chức, viên chức trẻ hội đủ các điều kiện để mang thể đảm nhận được những cương vị lãnh đạo, điều hành trong các cơ quan, doanh nghiệp lại thiếu thời cơ để lớn mạnh, dẫn tới trạng thái hụt hẫng, mất hứng thú trong công tác.

Trước đây, vào cuối tháng 1-2014, Giao Duc UBND TP đã ban hành hình định số 447 về thông qua đề án thi tuyển chức danh lãnh đạo, điều hành cấp phòng trong các cơ quan hành chính, công ty sự nghiệp công lập trên địa bàn TP.

1 số sở, ngành, quận, huyện đã đơn vị thi tuyển thành công, trong chậm tiến độ có Sở Tư pháp. Cuối tháng 4-2015, Sở Tư pháp TP.HCM đã doanh nghiệp thi tuyển chức danh lãnh đạo cấp phòng trực thuộc Sở Tư pháp đối với 2 chức danh phó chánh văn phòng và phó trưởng phòng nhiều giáo dục luật pháp.

bên cạnh đó, thực hành kết luận của Ban bí thư về việc giới hạn khai triển thực hiện đề án “Thí điểm đổi mới cách thức tuyển chọn lãnh đạo điều hành cấp vụ, cấp sở, cấp phòng”, ngày 29-6-2015, UBND TP đã với Công văn số 3584 chỉ đạo lâm thời ngừng việc đơn vị thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng trong các cơ quan hành chính, doanh nghiệp sự nghiệp công lập tại TP.

Nay thực hiện chỉ đạo của Thành ủy TP.HCM, Sở Nội vụ đã trình UBND TP đề án trên.

Theo: Tin tức trong nước
Nguồn: Infonet